ایزو 26000

ایزو و مسئولیت اجتماعی

  • ایزو با ارائه راهنمایی اختیاری درباره مسئولیت اجتماعی ، توسعه استاندارد جدید ایزو 26000 را شروع کرده است.
  • ایزو 26000 برای انواع سازمان ها در هر دو بخش عمومی و خصوصی واقع در کشور های توسعه یافته یا در حال توسعه خواهد بود.
  • ایزو 26000 توسط موارد زیر بر مسئولیت اجتماعی ارزش می افزاید:

-          اجماع بین المللی درباره معنی مسئولیت اجتماعی و مسائل مربوط به مسئولیت اجتماعی که سازمان ها نیاز به اشاره به آن دارند.

-          فراهم سازی راهنمایی درباره قواعد تبدیل آن به اعمال موثر.

-          پالایش بهترین راهکارها که از پیش بکار گرفته می شدند و پخش جهانی اطلاعات به نفع جامعه بین المللی.

 

ایزو 26000 با فراهم سازی راهنمایی همسان و جهانی بر اساس اجماع بین المللی بین نمایندگان متخصص گروه سهامداران اصلی به ابتکار مسئولیت اجتماعی موجود ارزش می افزاید و بنابراین پیاده سازی بهترین راهکار ها در مسئولیت اجتماعی را در سطح جهان ممکن می سازد.

ایزو 26000 چیست؟

ایزو 26000 معرف استاندارد بین المللی است که برای مسئولیت اجتماعی راهنمایی ارائه می کند. این ایزو برای انواع سازمان ها در هر دو بخش عمومی و خصوصی واقع در کشور های توسعه یافته یا در حال توسعه قابل استفاده است. این ایزو به آنها کمک می کند به شیوه مسئولیت اجتماعی که جامعه بطور افزاینده خواهان آن است رفتار کنند.

ایزو 26000 فقط شامل راهنمایی است (نه الزامات) و به همین دلیل مانند ایزو 9000 و ایزو 14001 به عنوان گواهینامه استفاده نمی شود.

چرا ایزو 26000 مهم است؟

تجارت پایدار برای سازمان ها نه تنها به معنی فراهم سازی خدمات و محصولاتی است که رضایت مشتری را جلب می کند، و این کار را بدون به خطر انداختن محیط زیست انجام می دهد، بلکه آن را به شیوه مسئولیت اجتماعی انجام می دهد. مشتریان، مصرف کنندگان، دولت ها، اتحادیه ها و در مقایسی وسیع تر عموم مردم انجام این کار را تحمیل می کنند. در همین حال مدیران دوراندیش می دانند که موفقیت پایدار بر روی اعمال موثق تجاری ساخته می شوند و با اجتناب از فعالیت هایی مانند حسابداری شیادانه و بهره کشی کاری همراه می باشند.

از طرفی تعدادی بیانیه مهم از قواعد مربوط به مسئولیت اجتماعی منتشر شده و از طرف دیگر برنامه ها و ابتکارات مسئولیت اجتماعی انفرادی زیادی وجود دارد. چالش موجود نحوه بکار بستن قواعد است و اینکه حتی زمانی که ممکن است درک معنی "مسئولیت اجتماعی" از یک برنامه تا برنامه ی دیگر متفاوت باشد چطور می توان مسئولیت اجتماعی را بطور موثر و کارآمد پیاده سازی نمود.

تخصص ایزو در تهیه توافقات بین المللی هماهنگ است که بر پایه اتفاق آرای دو سطحی باشد: سطح بین سهامداران گروه های اصلی، و سطح بین کشورها (ایزو شبکه ای از شرکت های استانداردهای ملی از 157 کشور است[تا اول جولای 2008]).

ایزو 26000 در آینده یک دانش جهانی نسبت به موضوع مسئولیت اجتماعی ایجاد خواهد کرد و اینکه سازمانها چه باید انجام دهند تا به طریق اجتماعی مسئول باشند.

ایزو 26000 چه در بر خواهد داشت؟

جزئیات محتوای ایزو 26000 در طول پروسه توسعه آن بدست خواهد شد.

راهنمایی درمورد ایزو 26000 حتی برای غیر متخصصان واضح و قابل درک است، و برای انواع سازمان ها در بخش عمومی یا خصوصی قابل اجراست.

ایزو 26000 چطور با کار مفید فعلی مرتبط خواهد بود؟

راهنمایی های ایزو 26000 بهترین راهکارها را از ابتکارات موجود مسئولیت اجتماعی در بخش عمومی و خصوصی حاصل می سازد. این موضوع با کنوانسیون ها و بیانیه های سازمان ملل و اجزای آن به خصوص سازمان بین المللی کار (ILO) سازگار و مکمل آنها خواهد بود. ایزو با این نهاد یادداشتی امضا نموده تا از مطابقت با استانداردهای کار سازمان بین المللی کار مطمئن شود. ایزو همچنین یادداشتی با اداره پیمان جهانی سازمان ملل  (UNGCO) امضا نموده تا همکاری خود را در توسعه ایزو 26000 افزایش دهد.

ابتکارات ایزو 26000 چطور اتقاق افتادند؟

نیاز به کارکرد ایزو بر اساس یک استاندارد مسئولیت اجتماعی اولین با در سال 2001 حس گردید. در سال 2003 گروه تخصصی مسئولیت اجتماعی که از طرف هیئت مدیریت فنی ایزو تشکیل شده بود درباره ابتکارات و مسائل مسئولیت اجتماعی در سراسر دنیا یک بازبینی گسترده انجام دادند. در سال 2004 کنفرانسی بین المللی با حضور سهامداران مختلف برگذار کرد با این عنوان که آیا باید موضوع مسئولیت اجتماعی را پی گیری نمود یا خیر. نتیجه این کنفرانس مثبت بود و باعث شد در اواخر 2004 کارگروه ایزو، تهیه استاندارد جدید ایزو 26000 را دستور کار قرار دهد.

ایزو 26000 توسط چه کسی تهیه شده؟

هشتاد کشور و 39 سازمان عضو کارگروه مسئولیت اجتماعی هستند که مدیریت آن بطور مشترک بر عهده اعضای ایزو برزیل  و سوئد می باشد. گروه های سهامدار اصلی شامل این موارد است: صنعت، دولت، کار، مصرف کنندگان، سازمان های غیر دولتی، خدمات، پشتیبانی، تحقیق و همچنین تعادل جنسیتی و جغرافیایی شرکت کنندگان.

دستاورد های ایزو 26000 چیست؟

ایزو 26000، تخصص بین المللی را وارد مسئولیت اجتماعی می کند و معنی آن را توضیح می دهد، یک سازمان باید به چه مسائلی اشاره داشته باشد تا بتواند با مسئولیت پذیری اجتماعی عمل کند، و اینکه در پیاده سازی مسئولیت اجتماعی چه عملی بهترین است. ایزو 26000 یک ابزار مسئولیت اجتماعی قدرتمند خواهد بود که به سازمان کمک می کند از افکار خوب به عملکرد خوب برسد.

   اخذ ایزو ISO 26000:2010 باعث می شود که سازمان با دریافت طرح کلی این گواهینامه در جهت رفع چالش های مربوط به مسئولیت های اجتماعی گام بردارد و بتواند با مدیریت صحیح فرایند تولید سلامت آن را تضمین کند . در این گواهینامه همه اصول بر طبق سیستم مدیریت مسئولیت های اجتماعی بنیان گذاشته شده است و با این کار سازمان در جهت بهبود شرایط کاری کارکنان گام برمی دارد.

از بهسان بپرسید:

نام :

ایمیل :

موبایل :

نظر :



هزینه صدور: 2,000,000 تومان
پیش پرداخت : 1,000,000 تومان
سفارش گواهینامه

ایزو های مرتبط:


پرداخت آنلاین توسط کلیه کارت های عضو شبکه شتاب بانکی
تمامی خدمات این فروشگاه ، حسب مورد ، دارای مجوز های لازم از مراجع مربوطه می باشد و فعالیت این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران می باشد .

بالا